Especialista em Gestão de Portfólio e Value Creation

A Diretoria de Estratégia e Inteligência Competitiva tem como missão apoiar a Companhia na definição, priorização e execução de escolhas estratégicas que assegurem crescimento sustentável, geração de valor de longo prazo e fortalecimento da posição competitiva do grupo.

A área atua diretamente junto à alta liderança na formulação da estratégia corporativa, no acompanhamento de temas críticos de crescimento, no desenvolvimento de teses de novos negócios e na avaliação do desempenho das empresas investidas, conectando visão estratégica, análise financeira, inteligência de mercado, alocação de capital e criação de valor.

Buscamos uma pessoa Especialista Sênior para atuar diretamente com a Diretoria de Estratégia na gestão contínua do portfólio de empresas investidas do grupo, com o objetivo de maximizar valor ao longo do tempo.

A posição terá papel central no acompanhamento da performance das investidas, na avaliação da entrega de valor das aquisições, na identificação de riscos e oportunidades, na governança corporativa, na construção de planos de criação de valor e no suporte às decisões de alocação de capital nessas empresas, incluindo crescimento, manutenção, novos investimentos, M&A e potenciais desinvestimentos.

Adicionalmente, a posição será responsável por desenvolver teses estratégicas, estudos de mercado e business cases relacionados a soluções e negócios em adjacências ao saneamento, contribuindo para a expansão seletiva do grupo em novos negócios adjacentes, parcerias, aquisições e oportunidades de crescimento.

A posição terá reporte direto à Diretoria de Estratégia, com interação frequente com executivos, áreas corporativas, empresas investidas e stakeholders estratégicos do Grupo.

1. Gestão estratégica do portfólio de investidas

• Acompanhar o desempenho das empresas investidas do Grupo, consolidando uma visão executiva sobre performance operacional, financeira, estratégica e regulatória.
• Estruturar análises periódicas de desempenho das aquisições, comparando resultados realizados versus premissas originais do investment case.
• Monitorar a evolução dos principais indicadores de valor das investidas, incluindo receita, EBITDA, margem, capex, geração de caixa, retorno sobre capital, sinergias, riscos e aderência ao plano estratégico.
• Apoiar a construção de rituais de governança, acompanhamento da governança corporativa e reporting executivo para acompanhamento do portfólio.
• Conduzir revisões periódicas de portfólio com visão de buy, build, hold, transform or sell, em parceria com a Diretoria de Novos Negócios.
• Identificar desvios de performance, riscos de destruição de valor e oportunidades de aceleração da captura de valor.
• Elaborar materiais executivos para Diretoria, Comitês e fóruns de decisão, com recomendações claras e orientadas à ação.

2. Value creation e value protection

• Apoiar a definição e o acompanhamento de planos de criação de valor para cada empresa investida.
• Monitorar a captura de sinergias operacionais, comerciais, financeiras e corporativas previstas nos business cases.
• Identificar oportunidades de melhoria de performance, eficiência, integração, crescimento, expansão de margem e otimização de capital.
• Avaliar riscos que possam comprometer o valor das investidas, incluindo riscos regulatórios, contratuais, operacionais, financeiros, reputacionais e de execução.
• Contribuir para a priorização de iniciativas de value creation e value protection em conjunto com as áreas de negócio, finanças, jurídico, regulatório, operações e empresas investidas.
• Desenvolver mecanismos de tracking de valor, incluindo acompanhamento de NPV, TSR, retorno sobre capital, captura de sinergias, geração de caixa e aderência às premissas do investment case, em parceria com a Gerencia de Valuation.
• Traduzir análises complexas em recomendações objetivas para tomada de decisão pela alta liderança.

3. Alocação de capital e agenda de portfólio

Em parceria com a Diretoria de Novos Negócios e Gerência de Valuation:

• Apoiar a construção de uma agenda estruturada de capital allocation para o portfólio de investidas.
• Avaliar necessidades de CAPEX, oportunidades de M&A, potenciais desinvestimentos e alternativas de realocação de capital.
• Contribuir para análises de custo de oportunidade entre diferentes ativos, iniciativas e oportunidades de crescimento.
• Apoiar decisões sobre priorização de investimentos, expansão, integração, manutenção ou saída de ativos.
• Desenvolver análises comparativas entre desempenho esperado e realizado, retorno projetado e retorno efetivo, risco assumido e valor gerado.
• Apoiar discussões sobre disciplina de capital, racional estratégico e aderência das investidas à tese de crescimento do Grupo.

4. Teses estratégicas, adjacências e novos negócios

• Desenvolver teses de crescimento em adjacências ao saneamento, considerando atratividade de mercado, aderência estratégica, potencial de geração de valor e capacidades distintivas do grupo.
• Elaborar estudos de mercado, benchmarks, análises de concorrência e mapeamento de oportunidades em setores adjacentes.
• Construir business cases preliminares para novas oportunidades, incluindo dimensionamento de mercado, modelo de negócio, proposta de valor, riscos, investimentos necessários e potencial retorno.
• Apoiar avaliações de make, buy or partner, contribuindo para decisões sobre desenvolvimento orgânico, parcerias, aquisições ou novos veículos de crescimento.
• Realizar análises de tendências setoriais, movimentos de players nacionais e internacionais, mudanças regulatórias e oportunidades emergentes.
• Conectar inteligência de mercado, análise financeira e visão estratégica para apoiar decisões de alocação de capital.

5. Integração com stakeholders internos e externos

• Atuar em interface com áreas de Novos Negócios, Finanças, FP&A, RI, Jurídico, Regulação, Operações, Sustentabilidade e demais áreas corporativas.
• Apoiar discussões com empresas investidas, parceiros, consultorias, assessores financeiros e demais stakeholders externos.
• Contribuir para a construção de uma visão integrada do portfólio do Grupo, conectando estratégia, execução, governança e geração de valor.
• Organizar informações dispersas e traduzi-las em narrativas executivas consistentes para fóruns de governança.
• Apoiar a preparação de discussões com Diretoria, Comitês Executivos, Conselho e demais instâncias de decisão, quando aplicável.

Buscamos uma pessoa com forte capacidade analítica, visão estratégica e maturidade para interagir com a alta liderança. É essencial ter capacidade de estruturar problemas complexos, construir análises robustas e apresentar recomendações de forma clara, objetiva e orientada à geração de valor.

A pessoa ideal combina raciocínio estratégico, visão financeira, entendimento de negócios regulados ou infraestrutura e capacidade de transitar entre discussões conceituais, análises quantitativas e execução prática.

Requisitos:

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Direito, Contabilidade, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
• Experiência relevante em estratégia corporativa, portfólio de investimentos, M&A, corporate development, private equity, consultoria estratégica, infraestrutura, utilities ou novos negócios.
• Experiência com análises financeiras, business cases, avaliação de desempenho de negócios e construção de materiais executivos.
• Capacidade de interpretar demonstrações financeiras, indicadores operacionais, premissas de valuation e drivers de geração de valor.
• Familiaridade com conceitos como NPV, TSR, EBITDA, ROIC, geração de caixa, CAPEX, M&A, sinergias e alocação de capital.
• Forte habilidade em PowerPoint e Excel.
• Capacidade de estruturar problemas, sintetizar análises e produzir recomendações para tomada de decisão executiva.
• Excelente comunicação escrita e verbal.
• Desejável experiência em saneamento, utilities, infraestrutura, concessões, energia, serviços ambientais ou negócios regulados.
• Desejável conhecimento de valuation, modelagem financeira, análise de investimentos, planejamento estratégico ou gestão de portfólio.
• Inglês avançado será considerado diferencial.

Competências-chave:

• Pensamento estratégico e visão de longo prazo.
• Rigor analítico e capacidade de síntese.
• Orientação à geração de valor.
• Visão financeira e de negócios.
• Capacidade de influência e articulação.
• Maturidade para interação com alta liderança.
• Organização, autonomia e senso de prioridade.
• Curiosidade intelectual e capacidade de aprender novos mercados.
• Comunicação executiva.
• Capacidade de transformar análises em decisões.
• Visão de portfólio e disciplina de capital.

Desafios da posição:

• Construir uma visão integrada e executiva do desempenho das empresas investidas do Grupo.
• Acompanhar se as aquisições estão efetivamente entregando o valor esperado.
• Identificar riscos e oportunidades de criação de valor no portfólio.
• Desenvolver planos de criação de valor por empresa investida.
• Estruturar modelo de gestão de performance com KPIs, metas, governança e rituais executivos.
• Apoiar decisões de alocação de capital, incluindo CAPEX, M&A e potenciais desinvestimentos.
• Desenvolver teses de crescimento em adjacências ao saneamento com visão estratégica, financeira e de mercado.
• Apoiar a tomada de decisão da Diretoria em temas de alta relevância para o crescimento e a alocação de capital do Grupo.

Diferenciais:

• Experiência prévia em consultoria estratégica, banco de investimento, private equity, corporate venture, M&A ou corporate strategy.
• Atuação em empresas de infraestrutura, saneamento, energia, utilities, concessões ou setores regulados.
• Experiência com acompanhamento pós-aquisição, integração de empresas, captura de sinergias ou value creation.
• Conhecimento de modelos de negócio adjacentes ao saneamento, como reúso, resíduos, energia, serviços ambientais, soluções industriais, eficiência operacional, tecnologia aplicada à infraestrutura ou novas concessões.
• Experiência na elaboração de apresentações para Conselho, Comitês Executivos ou C-level.
• Vivência com processos de capital allocation, revisão de portfólio, desinvestimentos ou gestão ativa de investidas.

💧 Vem fazer história com a Sabesp!

A Sabesp vive um dos momentos mais transformadores de sua história. Somos a maior empresa de saneamento do Brasil e uma das maiores do mundo – e estamos construindo um novo capítulo, guiado por inovação, cultura e resultados que impactam o futuro do nosso Estado. Seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado.

Com metas ousadas de universalização do acesso à água e ao saneamento básico, estamos investindo fortemente nos próximos anos — em tecnologia, infraestrutura e, principalmente, em pessoas que fazem essa entrega acontecer todos os dias.

O que nos move é o orgulho de servir milhões de vidas todos os dias, levando dignidade, saúde e desenvolvimento para cada região do Estado.  

Aqui, acreditamos que grandes propósitos exigem grandes times.

Mais ágil, mais moderna e cheia de oportunidades de crescimento, a Sabesp busca talentos que queiram construir, inovar e entregar resultados com propósito - com brilho nos olhos e vontade de transformar

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Fazer parte da Sabesp é construir uma carreira com propósito e impacto real.

É crescer em um ambiente que incentiva o aprendizado contínuo, o trabalho colaborativo e a construção de soluções que transformam o presente e moldam o futuro.

Confira os nossos benefícios pensados para o seu bem-estar, crescimento e qualidade de vida:

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A nova Sabesp é muito mais do que uma empresa de saneamento. Somos uma força que move cidades, leva qualidade de vida para milhões de pessoas e faz a diferença de verdade!

Constantemente, seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado. Mas não paramos por aí! Vamos acelerar a universalização dos serviços de água e esgoto, antecipando em quatro anos as metas estabelecidas para 2033.

E sabe o que torna tudo isso possível? As pessoas! A nova Sabesp vêm se transformando com objetivos ambiciosos, princípios transparentes e um time apaixonado pelo que faz. Estamos iniciando uma nova fase, com um novo olhar para o futuro. E todo grande futuro começa com um sonho.

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