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Técnico em Edificações I (Operação e Manutenção)

Descrição da vaga

Responsabilidades e atribuições:

·    Verificar se as obras estão de acordo com os projetos, especificações técnicas e normas técnicas;

·    Garantir que as obrigações contratuais sejam cumpridas;

·    Elaborar relatórios de vitorias realizadas:

·    Avaliar e otimizar as etapas dos serviços;


 

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar no planejamento, fiscalização e acompanhamento de obras civis, garantindo conformidade com projetos e normas técnicas.
  • Apoiar na execução de projetos simples de construção, manutenção e reparo de edificações e sistemas de saneamento.
  • Interpretar projetos, plantas, croquis e especificações técnicas.
  • Auxiliar nos levantamentos topográficos e planialtimétricos, aprendendo técnicas de subsidiar projetos e cadastramento de imóveis, quadras e redes.
  • Controlar cronogramas, medições e o uso de materiais, equipamentos e mão de obra nas obras.
  • Acompanhar e registrar a execução de serviços terceirizados e próprios.
  • Elaborar memoriais descritivos básicos, com orientação de profissionais mais experientes.
  • Realizar vistorias técnicas, inspeções e levantamentos em campo.
  • Emitir relatórios técnicos e registros fotográficos das atividades.
  • Apoiar na elaboração de orçamentos, memoriais descritivos e demais documentos técnicos.
  • Garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho e meio ambiente.
  • Dirigir veículos e operar máquinas e equipamentos, conforme necessidade e com orientação prévia.
  • Utilizar ferramentas e softwares técnicos para apoio à execução e acompanhamento das obras.
  • Zelar pela organização, limpeza e conservação dos materiais, equipamentos e locais de trabalho.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio técnico em edificações
  • Registro ativo no conselho de classe
  • Carteira Nacional de Habilitação – CNH

Requisitos e Qualificações (Diferenciais)

·      Boa capacidade de organização, controle e gestão de documentos, dados e informações.

·      Boa capacidade de relacionamento interpessoal e interlocução com diferentes públicos e níveis hierárquicos.

·      Adaptabilidade para atuar em múltiplas demandas simultaneamente, conciliando prazos, prioridades e interesses diversos.

·      Capacidade analítica para avaliar cenários, identificar oportunidades de melhoria, propor soluções e compreender a integração entre processos e áreas da organização.

·      Perfil inovador, com capacidade de identificar oportunidades e propor soluções eficientes e diferenciadas para os desafios do negócio.

·      Proatividade na antecipação de demandas, identificação de problemas e implementação de ações de forma autônoma e assertiva.

·      Comunicação clara, objetiva e estruturada, com habilidade para transmitir informações de forma eficaz aos diferentes públicos.

·      Conduta ética e postura profissional compatíveis com a função, demonstrando compromisso com a confidencialidade, integridade e transparência na gestão das informações.

·      Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B válida.

Diferenciais:

·      Conhecimento avançado do Pacote Office, especialmente Excel, PowerPoint e Word.

·      Conhecimento de normas técnicas, legislação aplicável e práticas de segurança em obras.

·      Conhecimento em ferramentas digitais para gestão de documentos, processos e acompanhamento de atividades.

·      Conhecimento em ferramentas de gestão, indicadores e melhoria de processos.

Informações adicionais

💧 Vem fazer história com a Sabesp!




A Sabesp vive um dos momentos mais transformadores de sua história. Somos a maior empresa de saneamento do Brasil e uma das maiores do mundo – e estamos construindo um novo capítulo, guiado por inovação, cultura e resultados que impactam o futuro do nosso Estado. Seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado.




Com metas ousadas de universalização do acesso à água e ao saneamento básico, estamos investindo fortemente nos próximos anos — em tecnologia, infraestrutura e, principalmente, em pessoas que fazem essa entrega acontecer todos os dias.






O que nos move é o orgulho de servir milhões de vidas todos os dias, levando dignidade, saúde e desenvolvimento para cada região do Estado. 




Aqui, acreditamos que grandes propósitos exigem grandes times.




Mais ágil, mais moderna e cheia de oportunidades de crescimento, a Sabesp busca talentos que queiram construir, inovar e entregar resultados com propósito - com brilho nos olhos e vontade de transformar






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🌱 Por que trabalhar na Sabesp?




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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Apresentação de Carta Oferta (Candidato)
  4. Etapa 4: Contratação

#VempraSabesp! Mergulhe em uma nova jornada e faça a diferença com a gente!

A Sabesp é muito mais que uma empresa de saneamento. Somos movimento, transformação, cidadania... somos vida. Assim como a água, nos adaptamos, rompemos barreiras, ocupamos espaços e levamos transparência em cada relação.


Constantemente, seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 376 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado. Mas não paramos por aí! Vamos acelerar a universalização dos serviços de água e esgoto, antecipando em quatro anos as metas estabelecidas para 2033.


Somos feitos de pessoas para pessoas. E é o nosso time que faz acontecer. Gente que entrega resultados com propósito, tem atitude de dono, colabora com transparência, cuida do cliente, reconhece quem faz acontecer e age sempre com ética e segurança.


Estamos vivendo uma nova jornada. Mais ágil, moderna, humana e inovadora. Estamos antecipando metas, universalizando o atendimento e criando impacto real em milhões de vidas. Aqui, cada ideia conta, cada gesto transforma e cada pessoa inspira a nossa evolução.


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