Analista de Gestão Imobiliária III
Descrição da vaga
Profissional para integrar a área de Serviços Corporativos
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e executar estratégias de negociação amigável com proprietários e comunidades para liberação de áreas.
- Realizar análise dominial completa (due diligence), identificando pendências e riscos.
- Elaborar termos de acesso precário (TAP), e acompanhar assinaturas de documentos do processo.
- Atuar como interface com áreas jurídicas, engenharia e demais áreas envolvidas, garantindo alinhamento e execução das atividades.
- Assegurar conformidade legal e regulatória em todas as etapas do processo.
- Finalizar negociações e encaminhar documentação completa para a etapa de Regularização fundiária.
- Desenvolver relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (KPI).
- Liderar iniciativas para mitigação de riscos fundiários e resolução de conflitos.
- Orientar equipes terceirizadas e apoiar a coordenação na organização das agendas de campo, assegurando padrões de qualidade e boas práticas.
- Acompanhar serviços técnicos fundiários, incluindo elaboração e análise de cadastros físicos, patrimoniais e socioeconômicos dos imóveis objeto de desapropriação ou servidão.
- Elaborar e analisar bancos de dados, diagnósticos, mapas e relatórios técnicos, incluindo estudos georreferenciados, para subsidiar decisões no processo de liberação dominial.
- Analisar plantas, mapas, levantamentos físicos, bancos de documentos técnicos e produtos elaborados com vistas à liberação dominial das áreas de interesse da Sabesp.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Direito, Administração, Arquitetura, engenharia ou áreas correlatas.
- CNH categoria B.
- Domínio do Pacote Office (Excel avançado desejável).
- Experiência consolidada em gestão fundiária, liberação dominial ou desapropriação, incluindo negociação amigável com proprietários e comunidades.
- Vivência em atendimento a clientes, comunicação comunitária e gerenciamento de projetos.
Conhecimentos Técnicos:
- Legislação fundiária e regulatória aplicável.
- Processos cartorários e registro de imóveis.
- Sistemas de gestão fundiária (desejável).
- Noções de Autocad e GIS (desejável).
Habilidades e Competências:
- Comunicação clara.
- Capacidade de negociação e gestão de conflitos complexos.
- Liderança e orientação de equipes terceirizadas.
- Organização e controle de prazos críticos.
- Postura ética e habilidade de relacionamento com múltiplos stakeholders.
- Capacidade de atuar estrategicamente e propor soluções para riscos fundiários.
Desejável:
- Vivência em projetos de utilities ou infraestrutura.
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Power BI, QGIS).
Informações adicionais
💧 Vem fazer história com a Sabesp!
A Sabesp vive um dos momentos mais transformadores de sua história. Somos a maior empresa de saneamento do Brasil e uma das maiores do mundo – e estamos construindo um novo capítulo, guiado por inovação, cultura e resultados que impactam o futuro do nosso Estado. Seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado.
Com metas ousadas de universalização do acesso à água e ao saneamento básico, estamos investindo fortemente nos próximos anos — em tecnologia, infraestrutura e, principalmente, em pessoas que fazem essa entrega acontecer todos os dias.
O que nos move é o orgulho de servir milhões de vidas todos os dias, levando dignidade, saúde e desenvolvimento para cada região do Estado.
Aqui, acreditamos que grandes propósitos exigem grandes times.
Mais ágil, mais moderna e cheia de oportunidades de crescimento, a Sabesp busca talentos que queiram construir, inovar e entregar resultados com propósito - com brilho nos olhos e vontade de transformar
#VamboraTransformar
🌱 Por que trabalhar na Sabesp?
Fazer parte da Sabesp é construir uma carreira com propósito e impacto real.
É crescer em um ambiente que incentiva o aprendizado contínuo, o trabalho colaborativo e a construção de soluções que transformam o presente e moldam o futuro.
Confira os nossos benefícios pensados para o seu bem-estar, crescimento e qualidade de vida:
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Day off de aniversário, para aproveitar e celebrar o seu dia
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Seleção de Candidatos
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Elaboração de Carta Oferta (R&S)
- Etapa 5: Carta Oferta (candidato)
- Etapa 6: Contratação
#VempraSabesp! Mergulhe em uma nova jornada e faça a diferença com a gente!
A Sabesp é muito mais que uma empresa de saneamento. Somos movimento, transformação, cidadania... somos vida. Assim como a água, nos adaptamos, rompemos barreiras, ocupamos espaços e levamos transparência em cada relação.
Constantemente, seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 376 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado. Mas não paramos por aí! Vamos acelerar a universalização dos serviços de água e esgoto, antecipando em quatro anos as metas estabelecidas para 2033.
Somos feitos de pessoas para pessoas. E é o nosso time que faz acontecer. Gente que entrega resultados com propósito, tem atitude de dono, colabora com transparência, cuida do cliente, reconhece quem faz acontecer e age sempre com ética e segurança.
Estamos vivendo uma nova jornada. Mais ágil, moderna, humana e inovadora. Estamos antecipando metas, universalizando o atendimento e criando impacto real em milhões de vidas. Aqui, cada ideia conta, cada gesto transforma e cada pessoa inspira a nossa evolução.
NA SABESP, VOCÊ NÃO APENAS TRABALHA.
VOCÊ TRANSFORMA. TRANSFORMA CIDADES, TRANSFORMA
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