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Coordenador (Gestão de Riscos e Continuidade de Negócios)

Descrição da vaga

A Sabesp é hoje a maior empresa de saneamento do Brasil e uma das maiores do mundo. Fornecemos água, coleta e tratamento de esgotos para 375 municípios do Estado de São Paulo. Abastecemos, diariamente, 30,2 milhões de pessoas com água e 27,3 milhões de pessoas com coleta de esgotos.


Nossa história começou em 1973, com a fusão de empresas públicas ou sociedades controladas pelo Estado de São Paulo, ligadas ao saneamento básico. Inicialmente, foram incorporadas à Sabesp as empresas que prestavam serviços na Região Metropolitana de São Paulo, Baixada Santista e Vale do Ribeira.


Em 2024, foi concluído o processo de privatização da Companhia, antecipando para 2029 a universalização do saneamento nas áreas de cobertura da Sabesp.


São mais de 50 anos de trabalho e dedicação, que nos trouxeram até aqui e nos tornaram responsáveis por cerca de 30% do investimento em saneamento básico feito no Brasil. Para o período 2024-2029 devem ser investidos aproximadamente R$ 70 bilhões, com foco na ampliação da disponibilidade e segurança hídrica.

 

Compreendemos que nosso trabalho tem um papel essencial na sociedade e uma enorme importância na regeneração do meio ambiente. Também não perdemos de vista que precisamos ser exemplo de solidez, transparência e integridade na nossa governança, tanto para o mercado quanto para a sociedade em geral.

Responsabilidades e atribuições

Gestão de Riscos Corporativos (ERM)

  • Coordenar o processo corporativo de identificação, avaliação, priorização e respostas aos riscos corporativos (alinhado a ISO 31.000).
  • Manter atualizado as escalas de avaliação de riscos, bem como o Mapa de Riscos (heatmap) da Companhia.
  • Auxiliar as áreas de negócio no desenho dos planos de tratamento para os riscos prioritários.
  • Acompanhar e reportar o status de implementação dos planos de mitigação.
  • Suportar as áreas de negócio na definição, implementação e monitoramento de indicadores de riscos (Key Risk Indicators – KRI).
  • Apoiar a definição do apetite e tolerância ao risco.
  • Promover treinamentos e iniciativas de risk awareness.
  • Integrar gestão de riscos na tomada de decisão das áreas.
  • Liderar e desenvolver profissionais da área.

 

Gestão de Continuidade de Negócios (BCM)

  • Desenvolver, implementar e manter o Sistema de Gestão de Continuidade de Negócios (alinhado a ISO 22301).
  • Conduzir o processo de elaboração de BIA (Business Impact Analysis) e avaliação de riscos operacionais.
  • Disseminar os conceitos de Continuidade de Negócios nas áreas operacionais e auxiliar as áreas de negócio na elaboração e atualização de BCP (Business Continuity Plans) e DRP (Disaster Recovery Plans) para os processos críticos.
  • Auxiliar às áreas de negócio na definição de RTO (Recovery Time Objective) e RPO (Recovery Point Objective).
  • Estruturar indicadores e dashboards de gestão.
  • Apoiar disseminação da cultura de continuidade e prevenção.
  • Coordenar testes e simulados de resiliência e continuidade.
  • Garantir sinergia das iniciativas de continuidade de negócios com processo de gestão de crise existente.
  • Liderar e desenvolver profissionais da área.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações: 


  • Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia, Tecnologia da Informação, ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em frameworks GRC (ISO 22301, ISO 31000, COSO ERM, COBIT).
  • Experiência com ferramentas de auditoria e gestão de riscos (ex: Workiva, ACL, Power BI).
  • Domínio de Excel e pacote office.
  • Conhecimento de ERP SAP 4 HANA desejável.
  • Pós-graduação, certificações (CBCP – Certified Business Continuity Professional, ISO 22301 – Lead Implementer / Lead Auditor, CIA, CCSA, CRMA, etc.) são diferenciais.
  • Conhecimentos de controles internos de tecnologia da informação são diferenciais.

Competências Comportamentais:


  • Ética e integridade.
  • Bom relacionamento interpessoal, pensamento crítico e visão sistêmica.
  • Gestão de pessoas/equipe.
  • Comunicação clara e assertiva.
  • Proatividade e senso de dono.
  • Foco em resolução de problemas e busca por melhorias.
  • Capacidade de negociação e influência.
  • Atuação de forma transversal (TI, operações, jurídico, finanças, etc.).

 

Modo de trabalho: Híbrido (4 presenciais e 1 remoto)

Informações adicionais



💧 Vem fazer história com a Sabesp!




A Sabesp vive um dos momentos mais transformadores de sua história. Somos a maior empresa de saneamento do Brasil e uma das maiores do mundo – e estamos construindo um novo capítulo, guiado por inovação, cultura e resultados que impactam o futuro do nosso Estado. Seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado.




Com metas ousadas de universalização do acesso à água e ao saneamento básico, estamos investindo fortemente nos próximos anos — em tecnologia, infraestrutura e, principalmente, em pessoas que fazem essa entrega acontecer todos os dias.






O que nos move é o orgulho de servir milhões de vidas todos os dias, levando dignidade, saúde e desenvolvimento para cada região do Estado. 




Aqui, acreditamos que grandes propósitos exigem grandes times.




Mais ágil, mais moderna e cheia de oportunidades de crescimento, a Sabesp busca talentos que queiram construir, inovar e entregar resultados com propósito - com brilho nos olhos e vontade de transformar






#VamboraTransformar




🌱 Por que trabalhar na Sabesp?




Fazer parte da Sabesp é construir uma carreira com propósito e impacto real.




É crescer em um ambiente que incentiva o aprendizado contínuo, o trabalho colaborativo e a construção de soluções que transformam o presente e moldam o futuro.




Confira os nossos benefícios pensados para o seu bem-estar, crescimento e qualidade de vida:




🚍 Vale-transporte, para você chegar com tranquilidade


🍽️ Vale-refeição e vale-alimentação, com liberdade de escolha no dia a dia


🎁 Cesta de Natal, porque celebrar também faz parte da jornada


💰 Programa Participação de Resultados (PPR), conectado ao nosso compromisso de entregar resultados com propósito.


🏦 Previdência privada, pensando no seu futuro com responsabilidade


🏥 Assistência médica, cuidando de você e de quem importa


🏋️ Wellhub, fortalecendo seu bem-estar físico e mental.


Cone de festa


Day off de aniversário, para aproveitar e celebrar o seu dia


👶 Auxílio-creche, apoiando quem cuida e quem constrói o amanhã


🤰 Licenças maternidade e paternidade estendidas, para apoiar você em um dos momentos mais importantes da vida.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Carta Oferta ( Candidato)
  4. Etapa 4: Contratação

#BoraTransformar! Vem pra Nova Sabesp e faça a diferença! 🚀💙

A nova Sabesp é muito mais do que uma empresa de saneamento. Somos uma força que move cidades, leva qualidade de vida para milhões de pessoas e faz a diferença de verdade!

 

Constantemente, seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado. Mas não paramos por aí! Vamos acelerar a universalização dos serviços de água e esgoto, antecipando em quatro anos as metas estabelecidas para 2033.

 

E sabe o que torna tudo isso possível? As pessoas! A nova Sabesp vêm se transformando com objetivos ambiciosos, princípios transparentes e um time apaixonado pelo que faz. Estamos iniciando uma nova fase, com um novo olhar para o futuro. E todo grande futuro começa com um sonho.

 

Mais ágil, mais moderna e com ainda mais oportunidades de crescimento para quem quer fazer parte dessa transformação. Aqui na nova Sabesp, você encontra inovação, impacto real e um ambiente onde suas ideias e sua energia fazem a diferença.

 

Se você quer um trabalho com propósito e a chance de transformar vidas, aqui é o seu lugar!

 

#BoraTransformar! #VempraSabesp! 💦🌱