Analista Gestão de Riscos Pleno
Descrição da vaga
O(A) candidato(a) irá integrar a equipe de Gestão de Riscos e terá a oportunidade de atuar nos principais processos de negócio da Companhia. O trabalho será realizado no formato híbrido (4 dias presencias no escritório e 1 dia em home office).
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Riscos
- Apoiar a aplicação da metodologia corporativa de gestão de riscos, incluindo identificação, avaliação, priorização, tratamento, monitoramento e reporte dos riscos.
- Elaborar o material de apoio para as entrevistas, workshops e reuniões com áreas de negócio para levantamento e atualização de riscos, causas, consequências, controles existentes e planos de ação.
- Suportar a avaliação dos riscos estratégicos, operacionais, financeiros, regulatórios, ambientais, climáticos, cibernéticos, de integridade, reputacionais e de continuidade.
- Atualizar matrizes de riscos, mapas de riscos, dashboards indicadores e relatórios gerenciais.
- Apoiar a consolidação dos principais riscos corporativos, estratégicos, operacionais, financeiros, regulatórios, ambientais, climáticos, cibernéticos, de integridade e reputacionais.
- Atualizar os planos de ação vinculados aos riscos críticos junto aos responsáveis, acompanhando o andamento, prazos, evidências e efetividade das medidas mitigatórias.
- Apoiar a definição, revisão e monitoramento de indicadores-chave de riscos — KRIs.
- Contribuir para a preparação de materiais executivos para diretoria, comitês, conselho e demais fóruns de governança.
- Apoiar a integração da gestão de riscos com planejamento estratégico, orçamento, projetos, controles internos, auditoria, compliance, sustentabilidade e gestão de crises.
- Realizar análises críticas sobre eventos de risco, perdas operacionais, incidentes relevantes e tendências que possam impactar a companhia.
Continuidade de Negócios
- Apoiar a definição e implementação do Sistema de Gestão de Continuidade de Negócios.
- Apoiar a elaboração de Análises de Impacto nos Negócios — BIA, identificando processos críticos, impactos, dependências, recursos mínimos, sistemas, fornecedores e pessoas-chave.
- Apoiar a definição e revisão de parâmetros de continuidade, como:
o RTO — Recovery Time Objective
o RPO — Recovery Point Objective
o MTPD/MAO — tempo máximo tolerável de interrupção
o Níveis mínimos de operação
- Apoiar o desenvolvimento, atualização e teste de planos de continuidade de negócios, planos de contingência, planos de resposta a incidentes e planos de recuperação.
- Participar da estruturação de cenários de indisponibilidade, incluindo falta de energia, eventos climáticos extremos, indisponibilidade de sistemas, ruptura de fornecedores críticos, greves, contaminação, falhas operacionais, crises hídricas, acidentes ambientais e interrupções em unidades operacionais.
- Apoiar a realização de simulações, testes de mesa, exercícios práticos e treinamentos de continuidade e gestão de crises.
- Monitorar recomendações e planos de ação decorrentes de testes, incidentes ou auditorias relacionadas à continuidade de negócios.
- Apoiar a integração entre continuidade de negócios, segurança da informação, cibersegurança, operação, engenharia, meio ambiente, atendimento ao cliente, comunicação e gestão de crises.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações:
- Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Economia, Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas correlatas.
- Conhecimento em frameworks de controle (COSO, COBIT, ISO 31000).
- Entre 3 e 5 anos de atuação na área de Gestão de Riscos e/ou Continuidade de Negócios.
- Experiência com ferramentas de auditoria e gestão de riscos (ex: Workiva, ACL, Power BI).
- Domínio de Excel e capacidade analítica avançada.
- Conhecimento de SAP desejável.
- Pós-graduação, certificações (CIA, CCSA, CRMA, etc.) são diferenciais.
- Conhecimentos de controles internos de tecnologia da informação são diferenciais.
Competências Comportamentais:
- Ética e integridade.
- Pensamento crítico e visão sistêmica.
- Comunicação clara e assertiva.
- Proatividade e senso de dono.
- Foco em resolução de problemas e busca por melhorias.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos.
Informações adicionais
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A Sabesp vive um dos momentos mais transformadores de sua história. Somos a maior empresa de saneamento do Brasil e uma das maiores do mundo – e estamos construindo um novo capítulo, guiado por inovação, cultura e resultados que impactam o futuro do nosso Estado. Seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado.
Com metas ousadas de universalização do acesso à água e ao saneamento básico, estamos investindo fortemente nos próximos anos — em tecnologia, infraestrutura e, principalmente, em pessoas que fazem essa entrega acontecer todos os dias.
O que nos move é o orgulho de servir milhões de vidas todos os dias, levando dignidade, saúde e desenvolvimento para cada região do Estado.
Aqui, acreditamos que grandes propósitos exigem grandes times.
Mais ágil, mais moderna e cheia de oportunidades de crescimento, a Sabesp busca talentos que queiram construir, inovar e entregar resultados com propósito - com brilho nos olhos e vontade de transformar
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Etapas do processo
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Somos feitos de pessoas para pessoas. E é o nosso time que faz acontecer. Gente que entrega resultados com propósito, tem atitude de dono, colabora com transparência, cuida do cliente, reconhece quem faz acontecer e age sempre com ética e segurança.
Estamos vivendo uma nova jornada. Mais ágil, moderna, humana e inovadora. Estamos antecipando metas, universalizando o atendimento e criando impacto real em milhões de vidas. Aqui, cada ideia conta, cada gesto transforma e cada pessoa inspira a nossa evolução.
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