Coordenador(a) de TI - Gestão de Expansão e Ativos
Descrição da vaga
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de TI - Gestão de Expansão e Ativos para se juntar à nossa equipe em São Paulo, SP. Este profissional será responsável por liderar um time de TI dedicado a suportar e otimizar os sistemas e operações relacionados à gestão de obras de expansão, gestão de ativos e manutenção de ativos. O Coordenador(a) terá um papel crucial na integração e melhoria contínua dessas áreas, garantindo a eficiência dos cálculos de engenharia, a viabilidade dos projetos, a prontidão operacional, a gestão do ciclo de vida dos ativos e o controle da execução das manutenções.
Sobre a Empresa
A Sabesp é uma das maiores empresas de saneamento básico do mundo, responsável pelo fornecimento de água e tratamento de esgoto em diversos municípios do estado de São Paulo. Nossa missão é contribuir para a melhoria da qualidade de vida e do meio ambiente, oferecendo serviços de saneamento com excelência e sustentabilidade.
Nossa Cultura e Equipe
Na Sabesp, valorizamos a inovação, a colaboração e o desenvolvimento contínuo. Nossa equipe é composta por profissionais altamente qualificados e comprometidos com a missão da empresa. Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos têm a oportunidade de crescer e se desenvolver. Se você é apaixonado por tecnologia e busca um desafio que faça a diferença na vida das pessoas, venha fazer parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
O Coordenador(a) de Gestão de TI - Expansão e Ativos será responsável por gerenciar e otimizar os sistemas de cálculos de engenharia, projetos de sistemas (Água/Esgoto), análises de viabilidade, planejamento de programas, gestão de programas/projetos e prontidão operacional. Este profissional supervisionará e aprimorará os sistemas de gestão de ativos, incluindo estratégia e portfólio, padrões e cadastros, localização de ativos, ciclo de vida, monitoramento e performance. Além disso, implementará e gerenciará sistemas de manutenção de ativos, abrangendo planejamento, programação e despacho, e controle da execução.
Requisitos e qualificações
Para a posição de Coordenador(a) de Gestão de Expansão e Ativos, buscamos um profissional com formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas. É essencial que o candidato possua experiência comprovada em liderança de equipes de TI e gestão de sistemas de expansão e ativos. Conhecimentos em tecnologias de gestão de projetos, sistemas de monitoramento de ativos e plataformas de manutenção são fundamentais para o sucesso nesta função.
Além disso, o candidato deve ter habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas, bem como conhecimentos técnicos em infraestrutura de TI, desenvolvimento de software, segurança da informação e gestão de projetos. Experiência em metodologias ágeis e práticas de DevOps também é desejável.
Certificações relevantes, como ITIL, PMP, Scrum Master, entre outras, serão consideradas um diferencial. O candidato ideal deve ser capaz de liderar e motivar equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
Informações adicionais
Na Sabesp, oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, onde você terá a oportunidade de liderar a transformação digital dos nossos sistemas e operações relacionados à gestão de obras de expansão, gestão de ativos e manutenção de ativos. Como Coordenador(a) de Gestão de Expansão e Ativos, você desempenhará um papel fundamental na integração e melhoria contínua dessas áreas, garantindo a eficiência dos cálculos de engenharia, a viabilidade dos projetos, a prontidão operacional, a gestão do ciclo de vida dos ativos e o controle da execução das manutenções.
Além disso, valorizamos o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores e oferecemos diversas oportunidades de aprendizado e crescimento profissional. Se você é apaixonado por tecnologia e busca um desafio que faça a diferença na vida das pessoas, venha fazer parte do nosso time e contribua para a transformação digital da Sabesp.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: 1ª Entrevista com o Gestor
- Etapa 3: 2ª Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Negociação salarial
- Etapa 5: Contratação
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A nova Sabesp é muito mais do que uma empresa de saneamento. Somos uma força que move cidades, leva qualidade de vida para milhões de pessoas e faz a diferença de verdade!
Constantemente, seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado. Mas não paramos por aí! Vamos acelerar a universalização dos serviços de água e esgoto, antecipando em quatro anos as metas estabelecidas para 2033.
E sabe o que torna tudo isso possível? As pessoas! A nova Sabesp vêm se transformando com objetivos ambiciosos, princípios transparentes e um time apaixonado pelo que faz. Estamos iniciando uma nova fase, com um novo olhar para o futuro. E todo grande futuro começa com um sonho.
Mais ágil, mais moderna e com ainda mais oportunidades de crescimento para quem quer fazer parte dessa transformação. Aqui na nova Sabesp, você encontra inovação, impacto real e um ambiente onde suas ideias e sua energia fazem a diferença.
Se você quer um trabalho com propósito e a chance de transformar vidas, aqui é o seu lugar!
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