Gerente de Governança Corporativa

Profissional responsável por gerenciar e apoiar a estrutura de governança corporativa na empresa, garantindo conformidade com regulamentos, transparência na gestão e alinhamento estratégico entre acionistas, conselhos e diretoria. Atua na implementação de boas práticas e no suporte às instâncias de governança corporativa, com foco na Secretaria de Governança para atendimento dos Colegiados.

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Somos uma empresa líder global em saneamento, atendendo 28,4 milhões de pessoas com água e 25,2 milhões com coleta de esgoto. Nosso compromisso vai além do básico, buscamos transformar a saúde e qualidade de vida das comunidades. Priorizamos a valorização de nossas equipes, investindo no desenvolvimento pessoal e profissional. Queremos ser referência mundial em serviços de saneamento e contribuir para a melhoria da qualidade de vida da população.

1 - Estruturar e Gerir a Governança Corporativa

Desenvolver e atualizar diretrizes de governança corporativa, garantindo conformidade com regulamentações e melhores práticas de mercado.

Assegurar que a organização esteja alinhada com normas como o Código das Melhores Práticas do IBGC, CVM, B3 (Novo Mercado), SEC (NYSE) e outras exigências do setor.

Integrar práticas ESG à governança da companhia.

2 - Suporte às Assembleias Gerais, Conselho de Administração e seus Comitês, Conselho Fiscal e Diretoria Executiva

Supervisionar o funcionamento da estrutura dos órgãos de governança corporativa (Conselho de Administração e seus Comitês, Conselho Fiscal e Diretoria Executiva).

Coordenar reuniões do Conselho de Administração, Comitês de assessoramento, Conselho Fiscal e Diretoria Executiva;

Elaborar atas e garantir o cumprimento do regimento interno;

Assegurar a confidencialidade e segurança das informações estratégicas;

Preparar relatórios estratégicos e análises para embasar as decisões da alta administração.

3 - Apoio e Desenvolvimento dos Administradores e Conselheiros Fiscais

Providenciar junto aos candidatos a cargos na estrutura de governança toda a documentação necessária para a avaliação da conformidade da indicação, mantendo atualização constante.

Desenhar o processo de Onboarding.

Garantir treinamento periódico.

Efetivar avaliação anual dos Colegiados e seus membros.

Implementar pesquisa de satisfação e implementar melhorias.

Gerenciar o mecanismo de defesa para Administradores, ex-administradores, Conselheiros e ex-Conselheiros Fiscais.

4 - Registro e Publicações Oficiais

Responsável por proceder ao registro das atas dos colegiados (Conselho de Administração, Comitês e Assembleia Geral) junto à JUCESP.

Providenciar para que ocorram as publicações obrigatórias em jornais de grande circulação, garantindo conformidade com os requisitos regulatórios

Administrar o Portal da Governança.

5 - Gestão de Riscos, Compliance e Controles Internos

Garantir conformidade com normas regulatórias, como a Lei das S.A., Lei de Mercado de Capitais, LGPD, normas da CVM, B3, SEC (NYSE), ARSESP, ANA e demais órgãos regulatórios ou fiscalizatórios.

Contribuir na elaboração e divulgação do Formulário de Referência, 20-F, Relatório Anual, Informe de Governança, Proposta da Administração, ISE e Relatório de Sustentabilidade.

6 - Relação com Stakeholders e Transparência

Atuar como facilitador na comunicação entre os Colegiados e demais áreas da empresa.

Garantir transparência na comunicação com acionistas, investidores e reguladores.

Supervisionar a divulgação de informações financeiras e não financeiras, incluindo relatórios de sustentabilidade e governança.

Providenciar a divulgação das decisões da Diretoria Colegiada que tenham impacto na organização.

7 - Metas e Gestão de Equipe

Atuar para o atendimento das metas da Diretoria relativas à Governança Corporativa.

Elaborar e acompanhar os Planos de Ação para atingimento das Metas pela equipe.

Supervisionar o desenvolvimento individual dos colaboradores.

Requisitos e qualificações: 

Formação: Administração, Direito, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Experiência: Mínimo de 5 a 10 anos de experiência em governança corporativa, compliance, auditoria ou gestão de riscos.

Experiência em empresas de capital aberto, reguladas ou do setor público pode ser um diferencial.

Vivência na implementação de boas práticas de governança (ex: Código das Melhores Práticas do IBGC, SOX para empresas listadas nos EUA).

Diferenciais: Inglês fluente, Pós-graduação ou MBA em Governança Corporativa, Compliance, Gestão de Riscos, Auditoria ou áreas afins; certificações do IBGC ou afins.

Conhecimento de Normas e Regulamentos:

Lei das Sociedades por Ações (Lei nº 6.404/76);

Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);

Práticas do IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa);

Normas da CVM, B3 (Novo Mercado) e outros órgãos reguladores.

Habilidades Comportamentais

Liderança e Influência – Capacidade de engajar equipes e influenciar decisões estratégicas.

Comunicação e Relacionamento – Interação frequente com Conselheiros, Diretores, Acionistas e Reguladores.

Visão Estratégica – Alinhamento das práticas de governança corporativa aos objetivos da empresa.

Tomada de Decisão e Resolução de Problemas – Capacidade de equilibrar riscos e oportunidades.

Confidencialidade e discrição no trato das informações.

Na Sabesp, prezamos pelo bem-estar e desenvolvimento de todos os empregados. Por isso, oferecemos benefícios importantes:

Programa de Participação nos Resultados – PPR

Vale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)

Assistência Médica

Previdência Privada - Plano Previdenciári

Vale Transporte

Cesta de Natal

Gratificação de Férias

Abono do dia de Aniversário

Licença Maternidade 180 dias

Licença Paternidade 20 dias

Licença Gala: 5 dias

Auxilio Creche, Auxilio Creche integral e Auxilio Creche Especial

Auxílio Doença Previdenciário /Acidentário – Complementação

Gympass - Wellhub

A nova Sabesp é muito mais do que uma empresa de saneamento. Somos uma força que move cidades, leva qualidade de vida para milhões de pessoas e faz a diferença de verdade!

Constantemente, seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado. Mas não paramos por aí! Vamos acelerar a universalização dos serviços de água e esgoto, antecipando em quatro anos as metas estabelecidas para 2033.

E sabe o que torna tudo isso possível? As pessoas! A nova Sabesp vêm se transformando com objetivos ambiciosos, princípios transparentes e um time apaixonado pelo que faz. Estamos iniciando uma nova fase, com um novo olhar para o futuro. E todo grande futuro começa com um sonho.

Mais ágil, mais moderna e com ainda mais oportunidades de crescimento para quem quer fazer parte dessa transformação. Aqui na nova Sabesp, você encontra inovação, impacto real e um ambiente onde suas ideias e sua energia fazem a diferença.

Se você quer um trabalho com propósito e a chance de transformar vidas, aqui é o seu lugar!

#BoraTransformar! #VempraSabesp! 💦🌱