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Analista de Cybersecurity Sênior - Gestão de Identidades e Acessos 2

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Segurança da Informação para atuar nas operações de controle e governança de acessos, assegurando que os processos de identidade digital, provisionamento, revisão, segregação de funções e concessão de privilégios estejam alinhados às políticas internas e melhores práticas de segurança. O profissional será peça chave para garantir a confidencialidade, integridade e rastreabilidade dos acessos aos sistemas corporativos.

Responsabilidades e atribuições

Conduzir as operações diárias de gestão de identidade e acessos, incluindo:

  • Provisionamento e desprovisionamento de usuários;
  • Apoio às revisões periódicas de acesso (Access Review);

Garantir a conformidade com os frameworks e normas:

  • NIST SP 800-53, SP 800-63 (Digital Identity),
  • ISO/IEC 27001/27002,
  • COBIT,
  • CIS Controls v8;

  • Atuar como ponto focal nas tratativas com áreas técnicas e de negócio sobre solicitações de acesso e exceções;
  • Apoiar processos de auditoria, respondendo requisições e gerando evidências de conformidade;
  • Monitorar e responder a alertas relacionados a acessos anômalos ou indevidos, em conjunto com o time de segurança;
  • Documentar procedimentos operacionais, fluxos de aprovação e controles aplicados;
  • Trabalhar junto às equipes de TI, GRC e Segurança para a melhoria contínua dos processos de IAM;
  • Suportar a implementação de melhorias e automações com base em lições aprendidas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Segurança da Informação, Sistemas de Informação, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em gestão operacional de identidade e acesso (IAM);
  • Conhecimento em plataformas de diretórios e autenticação (Active Directory, LDAP, Azure AD, Okta, etc.);
  • Familiaridade com ferramentas de gestão de acessos e workflows de aprovação;
  • Conhecimento em segurança baseada em funções (RBAC) e princípios de privilégio mínimo;
  • Vivência com revisões periódicas de acesso, segregação de funções, e tratamento de exceções;
  • Experiência com documentação de processos e atendimento a auditorias.

Informações adicionais

A Nova Sabesp valoriza o cuidado e o bem-estar de seus colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico. Com uma infraestrutura preparada para apoiar e incentivar seu time, a companhia reforça seu compromisso com essa jornada de transformação.

 

Benefícios Oferecidos:

Assistência Médica

Assistência Privada

Vale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)

Vale Transporte

Cesta de Natal

Gratificação de Férias Adicional

Day off de aniversário

Licença Maternidade Estendida

Licença Paternidade Estendida

Auxílio Creche para Mães e Pais

Convênio Wellhub (Gympass)

Programa de Participação no Resultados – PPR

***

Local de Trabalho: Pinheiros/SP

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Carta Oferta
  4. Etapa 4: Contratação

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A nova Sabesp é muito mais do que uma empresa de saneamento. Somos uma força que move cidades, leva qualidade de vida para milhões de pessoas e faz a diferença de verdade!

 

Constantemente, seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado. Mas não paramos por aí! Vamos acelerar a universalização dos serviços de água e esgoto, antecipando em quatro anos as metas estabelecidas para 2033.

 

E sabe o que torna tudo isso possível? As pessoas! A nova Sabesp vêm se transformando com objetivos ambiciosos, princípios transparentes e um time apaixonado pelo que faz. Estamos iniciando uma nova fase, com um novo olhar para o futuro. E todo grande futuro começa com um sonho.

 

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