Coordenador de Controles Internos - SOx

A Sabesp é um empresa listada nas bolsas de São Paulo (B3) e New York Stock Exchange (NYSE) e por esse motivo é obrigada a atender os requerimentos da lei americana Sarbanes-Oxley. O faturamento anual da Sabesp é de, aproximadamente, R$22 milhões/ano. A matriz de controles internos - SOx da Sabesp contem 230 controles que devem ser avaliados anualmente para suportar o processo de certificação dos controles internos pelo CFO e CEO.

O(a) coordenador(a) de controles internos reportará ao gerente executivo de riscos e controles internos que reporta ao Diretor Financeiro (CFO). A equipe será formada por mais dois(duas) analistas.

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Principais atribuições:

• Implementação de Controles Internos: Desenvolver e implementar controles internos robustos para proteger os dados financeiros contra alterações indevidas e garantir a precisão, integridade e totalidade das divulgações financeiras.

Avaliar a correta implementação de planos de ações para as deficiências de controle identificadas.

Garantir que a matriz de controles internos SOx esteja atualizada do ponto de vista de desenho dos controles.

• Monitoramento e Avaliação: Avaliar continuamente a eficácia dos controles internos, identificando possíveis riscos e recomendando melhorias para mitigar falhas e vulnerabilidades.

Avaliar a adequacidade do desenho dos controles internos

Executar walkthrough de controles internos e elaborar relatórios com a avaliação crítica dos controles internos.

Acompanhar as recomendações feitas na auditoria externa e auxiliar as áreas de negócio a implementar os planos de remediação.

• Auditoria: Alinhar as avaliações e deficiências de desenho identificadas pela equipe de controles internos com a auditoria interna e externa.

• Treinamento e Capacitação: Treinar e capacitar as equipes dos processos de negócio sobre as melhores práticas de controles internos e conformidade com a SOx.

Fomentar o aperfeiçoamento contínuo do Sistema de Controles Internos.

• Management Representation Letter: Implementar o processo de subcertificação de controles internos para os processos/diretorias.

Essas atribuições ajudam a garantir a transparência, responsabilidade e integridade nas demonstrações financeiras da empresa.

• Assunto relevante e crítico para a Sabesp.
• Área em formação/consolidação.
• Oportunidade de influenciar a construção e formação da área.
• Visibilidade/Exposição direta a Alta Administração da Sabesp (CEO e CFO).
• O conhecimento adquirido capacitará os profissionais a assumirem novas responsabilidades em outras áreas da Sabesp.
• A Sabesp crescerá muito no futuro próximo o que resultará em ótimas oportunidades de crescimento profissional.

1. Formação Acadêmica: Bacharelado em Administração de Empresas, Contabilidade, Finanças, Auditoria, Processamento de Dados / Tecnologia de Informação ou áreas afins.
2. Experiência Profissional: Mínimo de 4 anos de experiência em controle interno, auditoria e/ou conformidade. Experiência em avaliar o desenho de estruturas de controle, identificar e mitigar riscos. Preferencialmente, que tenha trabalhado em uma das quatro grandes multinacionais de auditoria (PWC, Deloitte, EY ou KPMG.
3. Certificações Profissionais: CIA (Certified Internal Auditor), CISA (Certified Information Systems Auditor) ou CFE (Certified Fraud Examiner).
4. Habilidades Técnicas: Conhecimento profundo de normas e regulamentos de controle interno, capacidade de avaliar processos e sistemas, e identificar pontos fracos e oportunidades de melhoria.
5. Habilidades Interpessoais: Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe, influenciar e construir relacionamentos eficazes.
6. Ética e Integridade: Demonstrar altos níveis de ética e integridade, garantindo responsabilidade em todas as ações e comunicações.

• Assunto relevante e crítico para a Sabesp.
• Área em formação/consolidação.
• Oportunidade de influenciar a construção e formação da área.
• Visibilidade/Exposição direta a Alta Administração da Sabesp (CEO e CFO).
• O conhecimento adquirido capacitará os profissionais a assumirem novas responsabilidades em outras áreas da Sabesp.
• A Sabesp crescerá muito no futuro próximo o que resultará em ótimas oportunidades de crescimento profissional.

A Nova Sabesp valoriza o cuidado e o bem-estar de seus colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico. Com uma infraestrutura preparada para apoiar e incentivar seu time, a companhia reforça seu compromisso com essa jornada de transformação.

Benefícios Oferecidos:

Assistência Médica

Assistência Privada

Vale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)

Vale Transporte

Cesta de Natal

Gratificação de Férias Adicional

Day off de aniversário

Licença Maternidade Estendida

Licença Paternidade Estendida

Auxílio Creche para Mães e Pais

Convênio Wellhub (Gympass)

Programa de Participação no Resultados – PPR

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Local de Trabalho: Pinheiros/SP

A nova Sabesp é muito mais do que uma empresa de saneamento. Somos uma força que move cidades, leva qualidade de vida para milhões de pessoas e faz a diferença de verdade!

Constantemente, seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado. Mas não paramos por aí! Vamos acelerar a universalização dos serviços de água e esgoto, antecipando em quatro anos as metas estabelecidas para 2033.

E sabe o que torna tudo isso possível? As pessoas! A nova Sabesp vêm se transformando com objetivos ambiciosos, princípios transparentes e um time apaixonado pelo que faz. Estamos iniciando uma nova fase, com um novo olhar para o futuro. E todo grande futuro começa com um sonho.

Mais ágil, mais moderna e com ainda mais oportunidades de crescimento para quem quer fazer parte dessa transformação. Aqui na nova Sabesp, você encontra inovação, impacto real e um ambiente onde suas ideias e sua energia fazem a diferença.

Se você quer um trabalho com propósito e a chance de transformar vidas, aqui é o seu lugar!

#BoraTransformar! #VempraSabesp! 💦🌱