Analista Comunicação I - Empresarial
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista Júnior de Comunicação Empresarial pelo menos 1 ano de experiência para integrar nosso time. O(a) profissional apoiará a diretoria de comunicação empresarial na execução das estratégias de comunicação interna e externa, contribuindo para o fortalecimento da reputação institucional e o alinhamento com os públicos estratégicos da organização.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
· Redigir textos institucionais para canais internos (intranet, comunicados, newsletters) e externos (notas à imprensa, textos para site, redes sociais corporativas);
· Acompanhar o monitoramento de mídia e elaboração de relatórios de clipping;
· Colaborar com a produção de conteúdos gráficos e audiovisuais (briefings, apoio a fornecedores, revisão de materiais);
· Acompanhar reuniões de projetos, elaborar atas e garantir o follow-up das ações combinadas;
· Contribuir com a padronização de processos e organização de documentos;
· Garantir a coerência das mensagens com o posicionamento institucional;
· Acompanhamento em visitas e/ou eventos.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios
· Ensino superior completo em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda ou áreas afins;
· Experiência em atividades de comunicação institucional;
· Excelência em redação e revisão de textos corporativos;
· Domínio do pacote Office;
· Familiaridade com redes sociais corporativas e ferramentas de comunicação interna.
Requisitos desejáveis
· Conhecimento básico em ferramentas de design (Canva, Photoshop ou similares);
· Noções de fotografia e vídeo institucional;
· Inglês intermediário;
· Experiência com ferramentas de monitoramento de mídia e produção de relatórios;
· Vivência em empresas públicas, reguladas ou com atuação em sustentabilidade.
Informações adicionais
Competências comportamentais esperadas
· Organização e atenção a prazos e detalhes;
· Boa capacidade de comunicação e relacionamento;
· Proatividade e autonomia;
· Facilidade para trabalhar em equipe e com múltiplas áreas;
· Disposição para aprender, ouvir e evoluir com feedback;
· Perfil colaborativo, com foco em soluções.
· Discrição e ética com informações sensíveis;
· Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
· Criatividade e capacidade de mobilização interna;
A Sabesp valoriza o cuidado e o bem-estar de seus colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico. Com uma infraestrutura preparada para apoiar e incentivar seu time, a companhia reforça seu compromisso com essa jornada de transformação.
Benefícios Oferecidos:
Assistência Médica
Assistência Privada
Vale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)
Vale Transporte
Cesta de Natal
Gratificação de Férias Adicional
Day off de aniversário
Licença Maternidade Estendida
Licença Paternidade Estendida
Auxílio Creche para Mães e Pais
Convênio Wellhub (Gympass)
Programa de Participação no Resultados – PPR
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Carta Oferta
- Etapa 4: Contratação
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