Analista de Comunicação I (Gestão de Projetos)
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista Júnior em Gestão de Projetos de Comunicação para atuar em conjunto com a equipe de comunicação institucional, dando suporte à organização, acompanhamento e controle de iniciativas estratégicas, campanhas e ações corporativas. A função exige perfil organizado, colaborativo e com interesse em aprender sobre o universo da gestão aplicada à comunicação.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
· Apoiar o planejamento e acompanhamento de projetos de comunicação institucional;
· Atualizar cronogramas, controlar prazos e organizar entregas junto a fornecedores e áreas internas;
· Acompanhar reuniões de projeto, elaborar atas e garantir o follow-up das ações combinadas;
· Apoiar a organização de campanhas, eventos, programas, projetos e ações patrocinadas;
· Colaborar com a elaboração de relatórios de acompanhamento ou performance;
· Contribuir com a padronização de processos e organização de documentos do time.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios
· Ensino superior completo ou em curso em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou áreas correlatas;
· Experiência (estágio ou efetivo) em apoio à gestão de projetos de comunicação;
· Conhecimentos básicos em gestão de cronogramas, controle de prazos e acompanhamento de fornecedores;
· Familiaridade com ferramentas como Power BI, Lists, Trello, Asana, Monday, Excel ou similares;
· Boa comunicação oral e escrita, organização e atenção a detalhes.
Requisitos desejáveis
· Conhecimentos em metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
. Conhecimento em gestão de projetos com metodologia PMO ou similar
· Familiaridade com organização de campanhas, projetos, programas e eventos institucionais;
· Experiência com controle de orçamento ou contratos de serviços de comunicação;
· Inglês básico para leitura de documentos e apresentações;
· Interesse por temas de cultura organizacional, sustentabilidade ou reputação institucional.
Informações adicionais
Competências comportamentais esperadas
· Organização e atenção a prazos e detalhes;
· Boa capacidade de comunicação e relacionamento;
· Proatividade e autonomia;
· Facilidade para trabalhar em equipe e com múltiplas áreas;
· Disposição para aprender, ouvir e evoluir com feedback;
· Perfil colaborativo, com foco em soluções.
· Discrição e ética com informações sensíveis;
· Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
· Criatividade e capacidade de mobilização interna;
A Sabesp valoriza o cuidado e o bem-estar de seus colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico. Com uma infraestrutura preparada para apoiar e incentivar seu time, a companhia reforça seu compromisso com essa jornada de transformação.
Benefícios Oferecidos:
Assistência Médica
Assistência Privada
Vale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)
Vale Transporte
Cesta de Natal
Gratificação de Férias Adicional
Day off de aniversário
Licença Maternidade Estendida
Licença Paternidade Estendida
Auxílio Creche para Mães e Pais
Convênio Wellhub (Gympass)
Programa de Participação no Resultados – PPR
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Carta Oferta
- Etapa 4: Contratação
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